OFFRES D'EMPLOI

de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier

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Agent de surveillance périscolaire (H/F)

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La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche pour assurer un remplacement un agent périscolaire pour assurer la garderie de l'école primaire de Paulhaguet.

 

CDD de 6 mois du 1er janvier 2026 au 5 juillet 2026

Horaires 7h15-9h15 et 16h30-18h30 (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) - 16H/ SEMAINE

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Missions : Surveiller les élèves lors des temps de garderie

- Contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement et des règles de vie collective,

- Assurer la sécurité des élèves,

- Veiller à l'application des consignes de sécurité,

- Animer des actions périscolaires,

- Alerter la direction de l'établissement en cas de difficultés

(Travail en équipe)

 

Pré-requis : Une expérience auprès d'enfants est préférable.

Débutant accepté.

Autonomie, assiduité et rigueur 

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Consultez l'offre sur : FRANCE TRAVAIL

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Directeur/trice ALSH extra et périscolaire (H/F)

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Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Missions détaillées

 

1-Direction et gestion des ALSH extra et périscolaire + coordination :

Organiser, coordonner et assurer la direction des accueils de loisirs (extrascolaires et mercredis).

Garantir le respect du cadre réglementaire (DDCS/DDCSPP, PMI, CAF, règlement intérieur). Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et en assurer l'évaluation.

Encadrer et animer l'équipe d'animateurs (recrutement, intégration, accompagnement, évaluation).

Gérer administrativement (déclarations CAF et MSA) et financièrement la structure

Possibilité d'être régisseur d'avances et/ ou de recettes

 

2-Animation et mise en œuvre des activités :

Concevoir, planifier et mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différents âges.

Veiller à la qualité pédagogique et éducative des animations proposées.

Assurer une présence active sur le terrain, en soutien aux animateurs, et garantir la sécurité physique des enfants.

 

3-Coordination et partenariats :

Développer et entretenir les relations avec les familles, les écoles, la CAF, la MSA, et les partenaires associatifs et institutionnels (mise en place du Comité des Parents)

Participer à la dynamique du projet éducatif territorial et contribuer à la cohérence de la politique enfance-jeunesse de la collectivité.

Assurer une coordination avec les autres services communautaires.

Assurer les démarches administratives auprès des partenaires financeurs (CAF 43, MSA, SDJES)

 

4- Assurer la continuité de direction au sein de l'équipe du centre de loisirs périscolaire du mercredi (adjoint) :

Animer les ateliers et les activités de la journée périscolaire du mercredi

Assurer l'accueil des enfants et le lien avec les familles au sein de l'ALSH périscolaire du mercredi

 

Diplômes et Expérience

Être titulaire du BPJEPS (Unité de Direction) ou du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent.

Posséder une bonne connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs contractuels (CAF, MSA). 

Justifier d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe et la direction d'ALSH.

Être titulaire du Permis B (déplacements fréquents sur le territoire).

 

Savoir-faire et Savoir-être Pédagogie et créativité :

Capacité avérée à la conception, la planification et l'animation de séances d'activités adaptées aux différents publics.

Sens de l'écoute et du dialogue : pour une relation constructive avec les parents, l'équipe et les partenaires.

Rigueur, organisation et autonomie : nécessités par le rôle de direction et l'amplitude des missions.

Esprit d'équipe : pour s'intégrer dans la dynamique globale du service.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Canva, Power Point, Portail famille, logiciel Inoë)

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CDD - 12 Mois

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

• Titres restaurant / Prime de panier

• Téléphone mobile

• Ordinateur portable

• Selon grille indiciaire animateur FPT

Temps de travail annualisé en fonction des obligations du service public et durant toutes les vacances scolaires.

Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels hors territoire pour les besoins des projets.

Rémunération statutaire (grille Animateur Territorial), CNAS, participation prévoyance, titres restaurant

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Consultez l'offre sur : FRANCE TRAVAIL

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Directeur/trice accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire (H/F)

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 1. Direction et gestion des ALSH

Organiser, coordonner et assurer la direction de l'accueil de loisirs extrascolaire de Langeac. Garantir le respect du cadre réglementaire (DDCS/DDCSPP, PMI, CAF, règlement intérieur). Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et en assurer l'évaluation.

Encadrer et animer l'équipe d'animateurs (recrutement, intégration, accompagnement, évaluation).

Gérer administrativement (déclarations CAF et MSA) et financièrement la structure

Possibilité d'être régisseur d'avances et/ ou de recettes

 

2. Animation et mise en œuvre des activités

Concevoir, planifier et mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différents âges.

Veiller à la qualité pédagogique et éducative des animations proposées.

Assurer une présence active sur le terrain, en soutien aux animateurs, et garantir la sécurité physique des enfants.

 

3. Coordination et partenariats

Développer et entretenir les relations avec les familles, les écoles, la CAF, la MSA, et les partenaires associatifs et institutionnels (mise en place du Comité des Parents)

Participer à la dynamique du projet éducatif territorial et contribuer à la cohérence de la politique enfance-jeunesse de la collectivité.

Assurer une coordination avec les autres services communautaires.

Assurer les démarches administratives auprès des partenaires financeurs (CAF 43, MSA, SDJES) 

 

Diplômes et Expérience -

Être titulaire du BPJEPS (Unité de Direction) ou du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent.

- Posséder une bonne connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs contractuels (CAF, MSA).

- Justifier d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe et la direction d'ALSH.

- Être titulaire du Permis B (déplacements fréquents sur le territoire).

 

Savoir-faire et Savoir-être

- Pédagogie et créativité :

Capacité avérée à la conception, la planification et l'animation de séances d'activités adaptées aux différents publics.

- Sens de l'écoute et du dialogue : pour une relation constructive avec les parents, l'équipe et les partenaires.

- Rigueur, organisation et autonomie : nécessités par le rôle de direction et l'amplitude des missions.

- Esprit d'équipe : pour s'intégrer dans la dynamique globale du service.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Canva, Power Point, Portail famille, logiciel Inoë)

 

Conditions d'exercice

Temps de travail annualisé en fonction des obligations du service public et durant toutes les vacances scolaires.

Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels hors territoire pour les besoins des projets.

Rémunération statutaire (grille Animateur Territorial), CNAS, participation prévoyance, titres restaurant

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CDD - 12 Mois

Temps partiel - 21H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

• Titres restaurant / Prime de panier

• Selon grille indiciaire animateur FPT

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Déplacements : Ponctuels

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Consultez l'offre sur : FRANCE TRAVAIL

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