OFFRES D'EMPLOI

de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier

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Animateur de centre de loisirs (H/F)

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La Communauté de communes des rives du Haut-Allier recherche des animateurs/trices en centres de loisirs pour les vacances scolaires d'avril 2026.

Plusieurs postes à pourvoir.

Périodes : Du 7 au 10 avril 2026: site de MAZEYRAT D'ALLIER

Du 7 au 17 avril 2026 : site de LANGEAC

 

Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif)

Rémunération forfaitaire à la journée en fonction du diplôme (de 44 € à 69 € net / jour) + indemnité de congés payés (10%))

Missions : Concevoir, planifier mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différents âges. Assurer une présence active sur le terrain, et garantir la sécurité physique des enfants.

Profil recherché - BAFA obligatoire ou CAP AEPE -

Permis B serait un plus.

Contact : alsh.langeac@rivesduhautallier.fr

Tél : 07.43.36.83.37

CV+ lettre de motivation exigés

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Maître-Nageur Sauveteur (H/F)

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La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recrute un(e) Maître-Nageur Sauveteur pour son centre aqualudique situé à Langeac.

Prise de poste : 1er avril 2026 CDD de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice : Temps non complet - 17h30 hebdomadaires

Planning annualisé (travail fixe : les jeudis (journée) et les vendredis (après-midi) +1 week-end travaillé par mois)

 

Rémunération statutaire selon grille ETAPS, tickets restaurant, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle.

 

Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe de bassin vous assurez :

Surveillance et sécurité

- Assurer la surveillance, la sécurité et le sauvetage des usagers

- Faire respecter le règlement intérieur

- Vérifier quotidiennement le matériel de secours et de communication

- Tenir à jour les registres réglementaires

- Participer aux exercices de sécurité et de secours Encadrement et enseignement

- Enseigner la natation scolaire

- Encadrer les activités aquatiques

- Dispenser des cours de natation, d'aquagym et aquabike

- Élaborer et mettre en œuvre la programmation annuelle des activités

- Mettre en place des actions d'animation en direction des différents publics Participation au fonctionnement de l'équipement

- Participer à la gestion et à l'organisation du centre aqualudique

- Contribuer à la coordination des animations

- Assurer, si nécessaire, l'ouverture et la fermeture de l'établissement

- Participer à la continuité du service public

 

Profil recherché :

Diplômes obligatoires

- BEESAN, BPJEPS AAN, ou diplôme conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur

- Carte professionnelle en cours de validité

- PSE1 à jour (recyclage obligatoire)

- CAEPMNS à jour

 

Compétences et qualités attendues :

- Sens des responsabilités et réactivité

- Qualités pédagogiques

- Sens de l'accueil et du service public -

 

Disponibilité

- Capacité à travailler en équipe CV et lettre de motivation

 

https://www.facebook.com/AquadomeGorgesHautAllier/ https://www.rivesduhautallier.fr/centre-aqualudique-langeac

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AGENT D'ACCUEIL OFFICE DE TOURISME DE SAUGUES (H/F)

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La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche pour son office de tourisme basé à SAUGUES un(e) agent(e) d'accueil touristique pour un CDD saisonnier du 5 juillet au 12 septembre 2026, à temps plein.

 

Missions :

- assurer l'accueil physique et téléphonique

- réaliser le traitement des demandes d'information (courriers, mail)

- s'impliquer dans la valorisation du potentiel touristique local

- assurer la tenue de l'espace : ordre, propreté...

- collecter les informations nécessaires pour les différents programmes

- mettre en valeur l'information pour la diffusion auprès du grand public

- valoriser l'image et les services rendus par l'Office de Tourisme des Gorges du Haut-Allier

- travail les week-ends et jours fériés

 

Compétences : Maîtrise de l'anglais ; une 2° langue serait un plus

Maîtrise de l'outil informatique Bonne présentation

Sens du contact, Rigueur, sens de l'organisation , réactivité

 

CV et lettre de motivation obligatoires

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AGENT D'ACCUEIL OFFICE DE TOURISME DE LAVOUTE CHILHAC (H/F)

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La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche pour son office de tourisme basé à basé à LAVOÛTE-CHILHAC un(e) agent(e) d'accueil touristique pour un CDD saisonnier du 4 juillet au 31 août 2026, à temps plein.

 

Missions :

- assurer l'accueil physique et téléphonique

- réaliser le traitement des demandes d'information (courriers, mail)

- s'impliquer dans la valorisation du potentiel touristique local

- assurer la tenue de l'espace : ordre, propreté...

- collecter les informations nécessaires pour les différents programmes

- mettre en valeur l'information pour la diffusion auprès du grand public

- valoriser l'image et les services rendus par l'Office de Tourisme des Gorges du Haut-Allier

- travail les week-ends et jours fériés

 

Compétences : Maîtrise de l'anglais ; une 2° langue serait un plus

Maîtrise de l'outil informatique Bonne présentation

Sens du contact, Rigueur, sens de l'organisation , réactivité

 

CV et lettre de motivation obligatoires

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Chargé de projet "Petite Ville de demain  (H/F)

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Dans le cadre du programme Petite Ville de Demain (PVD) et des actions d'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), la Communauté de communes des rives du Haut-Allier recherche un(e) Chargé(e) de Projet pour coordonner et piloter des projets stratégiques sur les territoires des communes concernées (Langeac, Saugues et Paulhaguet) .

 

Sous la responsabilité du chef du service Economie, vous serez en charge de l'animation, du suivi et de la gestion des projets en lien avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire.

 

Vos Missions :

Missions PVD / OPAH / Aménagement

Suivi des projets communaux au sein des secteurs d'Opération de Revitalisation de Territoire

- Ilôts RHI

Gestion des relations avec les partenaires (Etat, Région, Département, DDT, Maison de l'habitat, SOLIHA)

Suivi et le pilotage des bureaux d'études prestataires

Rédaction des rapports de suivis de l'avancée des projets PVD au sein des 3 communes (Langeac, Saugues et Paulhaguet)

Promotion de l'OPAH en lien avec le service communication

Sur demande des communes, rencontre avec les propriétaires occupants ou bailleurs de l'OPAH (Ilots sensibles ou dégradés)

Pilotage, suivi et animation des COTECH et COPIL, et autres réunions en lien avec les missions Suivi administratif et supervision de l'OPAH intercommunautaire et de ses déclinaisons communales

Rédaction de comptes-rendus de l'avancée des projets

Participation au réseau PVD Missions transverses au sein du service : Gère des aides communautaires à l'habitat et à la façade / rédaction des arrêtés des aides communautaires Alimente le projet de territoire, notamment au travers de réflexions sur la mise en œuvre d'un programme local de l'habitat (PLH)

Conseille les élus dans le déploiement du programme d'action

Mobilise les partenaires techniques et financiers dans le cadre des projets initiés

Fédère, associe et informe régulièrement les acteurs publics et privés autour du projet

Réalise les demandes de subvention

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ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION  (H/F)

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La Communauté de commune des Rives du Haut-Allier recherche pour un CDD de 1 an renouvelable un(e) encadrant(e) technique afin d'assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités, dans le cadre d'un chantier d'insertion chargé de l'entretien des espaces verts et de petits travaux de maçonnerie

MISSIONS :

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1- Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle :

- organiser et animer une activité de production (espaces verts, vigne, petite maçonnerie, second œuvre )

- assurer l'encadrement d'une équipe de 5 ou 6 personnes en contrat d'insertion

- organiser la production en lien avec les partenaires, veiller au bon déroulement de celle-ci en temps et en qualité

 

2- Faire acquérir les règles et gestes professionnels en situation de travail :

- accueillir le personnel en insertion - présenter le travail et expliquer le chantier

- donner les consignes de travail

- répartir les activités

- contrôler et vérifier le travail

- expliquer et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.

- appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique

- faire évoluer les compétences des personnes en insertion

- sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux

- être à l'écoute des personnes en insertion, des projets professionnels, des besoins de formation

- faire respecter le règlement intérieur

 

3- Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion, en lien avec la CIP :

- repérer et identifier des freins à l'emploi

- contribuer en partenariat avec la conseillère à la mise en place d'un parcours d'insertion

- participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles ETI/CIP

- évaluer les compétences professionnelles

- gérer des congés, planning, feuille FSE des salariés en parcours

 

PROFIL RECHERCHÉ :

- permis B obligatoire

- permis E remorque serait un plus

- titre encadrant technique ou équivalent serait un plus

- débutant accepté

- avoir des aptitudes manuelles et techniques : petites maçonnerie, espaces verts ...

- avoir le sens pédagogique, management T

 

emps de travail 37 H sur 5 jours (journée continue du lundi au vendredi :

horaires saison basse : 8h-15h / saison haute (juin-juillet -août) : 7h-14h

Rémunération statutaire selon grille indiciaire adjoint technique territorial FPT / 1800 € brut mensuel

Titres restaurant, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle

CDD de 1 an renouvelable

Prise de poste à Paulhaguet à partir du18 mai, binôme de 15 jours avec l'encadrant en poste.

 

Pour postuler, transmettre votre CV et LM par mail à l'adresse : a.testud@rivesduhautallier.fr

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Responsable de déchetterie / ripeur (H/F)

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La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche un(e) responsable de déchetterie/ chauffeur ripeur polyvalent pour renforcer son service de gestion des déchets à Saugues.

 

Poste à pourvoir au 1er avril 2026.

CDD de 1 an renouvelable

Sous l'autorité du responsable de service, vous aurez pour missions :

Missions principales

1. Coordination et gestion du Service

- Organisation de l'activité : Élaborer et suivre les plannings des agents, garantir le respect des plannings et organiser les remplacements, en lien avec le service RH et l'assistante technique

- Management de proximité : veiller à la sécurité des agents au quotidien (respect des EPI, consignes de sécurité) et servir de relais d'information avec la hiérarchie.

- Optimisation : analyser et optimiser les circuits de collecte.

- Surveillance : veiller au bon état, à l'entretien et à la sécurité du matériel (véhicules, bennes), des bâtiments et des sites de déchargement.

 

2. Agent de Déchetterie (accueil et gestion)

- Accueil des usagers : orienter le public, expliquer les règles de tri et réguler les flux de véhicules sur le quai.

- Gestion des flux : Évaluer le remplissage des bennes, anticiper les besoins et commander les enlèvements via les outils numériques dédiées.

- Contrôle qualité : Vérifier la bonne affectation des déchets et assurer la propreté générale du site.

 

3. Chauffeur / Ripeur (Collecte)

- Conduite : Piloter les camions de collecte selon les circuits définis,

- Opérations de collecte : Assurer l'enlèvement des déchets ménagers, des Points d'Apport Volontaire (PAV) et des dépôts sauvages, en veillant à la sécurité des usagers et de l'équipage.

- Entretien : Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau (technique et sanitaire) du véhicule de collecte.

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Profil recherché

Être titulaire des permis Poids Lourds et permis B, CACES Grue et manitou

Être à jour des qualifications FIMO / FCO R

ôle et fonction des systèmes d'aide à la conduite et à la collecte Maîtrise informatique (commande des enlèvements des déchets, gestion des plannings sous Excel.)

Respecter le code de la route et les consignes propres au véhicule

Respecter les règles de sécurité et d'hygiène

Capacité à conseiller pour améliorer la qualité du tri

Sens du service public et de la qualité du service rendu

Compétences managériales et relationnelles (savoir encadrer une équipe, déléguer et contrôler le travail effectué)

CV et lettre de motivation

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ANIMATEUR(TRICE) CENTRE DE LOISIRS ADOS (11-17 ANS) (H/F)

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La Communauté de communes des rives du Haut-Allier recherche un(e) animateur(trice) ados pour les vacances scolaires dans le cadre de son centre de loisirs "Escap'ados".

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Vacances de février : du 9 au 13/02/2026 Vacances de Pâques : du 13 au 17/04/2026

Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif)

 

Rémunération forfaitaire à la journée en fonction du diplôme (de 44 €à 69 €net / jour)

Dans le cadre de l'accueil de loisirs pour adolescents (11-17 ans), vous intégrerez une équipe dynamique et engagée pour proposer des activités variées et adaptées à ce public.

 

Vos missions :

- Concevoir, préparer et animer des activités culturelles, sportives, ludiques et citoyennes.

- Être à l'écoute des jeunes, favoriser leur participation et les impliquer dans la vie de groupe.

- Accompagner les sorties et séjours éventuels.

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes. - Participer activement aux réunions d'équipe, bilans et temps de préparation. Profil recherché - BAFA (ou en cours),

- Expérience avec les adolescents appréciée. - Créativité, sens des responsabilités, capacité d'adaptation. - Dynamisme, esprit d'équipe et bienveillance. -

Permis B 3 ans obligatoire .

Envoyer par mail lettre de motivation et CV à Mathilde COSTON (m.coston@rivesduhautallier.fr)

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Directeur/trice ALSH extra et périscolaire (H/F)

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Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Missions détaillées

 

1-Direction et gestion des ALSH extra et périscolaire + coordination :

Organiser, coordonner et assurer la direction des accueils de loisirs (extrascolaires et mercredis).

Garantir le respect du cadre réglementaire (DDCS/DDCSPP, PMI, CAF, règlement intérieur). Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et en assurer l'évaluation.

Encadrer et animer l'équipe d'animateurs (recrutement, intégration, accompagnement, évaluation).

Gérer administrativement (déclarations CAF et MSA) et financièrement la structure

Possibilité d'être régisseur d'avances et/ ou de recettes

 

2-Animation et mise en œuvre des activités :

Concevoir, planifier et mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différents âges.

Veiller à la qualité pédagogique et éducative des animations proposées.

Assurer une présence active sur le terrain, en soutien aux animateurs, et garantir la sécurité physique des enfants.

 

3-Coordination et partenariats :

Développer et entretenir les relations avec les familles, les écoles, la CAF, la MSA, et les partenaires associatifs et institutionnels (mise en place du Comité des Parents)

Participer à la dynamique du projet éducatif territorial et contribuer à la cohérence de la politique enfance-jeunesse de la collectivité.

Assurer une coordination avec les autres services communautaires.

Assurer les démarches administratives auprès des partenaires financeurs (CAF 43, MSA, SDJES)

 

4- Assurer la continuité de direction au sein de l'équipe du centre de loisirs périscolaire du mercredi (adjoint) :

Animer les ateliers et les activités de la journée périscolaire du mercredi

Assurer l'accueil des enfants et le lien avec les familles au sein de l'ALSH périscolaire du mercredi

 

Diplômes et Expérience

Être titulaire du BPJEPS (Unité de Direction) ou du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent.

Posséder une bonne connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs contractuels (CAF, MSA). 

Justifier d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe et la direction d'ALSH.

Être titulaire du Permis B (déplacements fréquents sur le territoire).

 

Savoir-faire et Savoir-être Pédagogie et créativité :

Capacité avérée à la conception, la planification et l'animation de séances d'activités adaptées aux différents publics.

Sens de l'écoute et du dialogue : pour une relation constructive avec les parents, l'équipe et les partenaires.

Rigueur, organisation et autonomie : nécessités par le rôle de direction et l'amplitude des missions.

Esprit d'équipe : pour s'intégrer dans la dynamique globale du service.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Canva, Power Point, Portail famille, logiciel Inoë)

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CDD - 12 Mois

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

• Titres restaurant / Prime de panier

• Téléphone mobile

• Ordinateur portable

• Selon grille indiciaire animateur FPT

Temps de travail annualisé en fonction des obligations du service public et durant toutes les vacances scolaires.

Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels hors territoire pour les besoins des projets.

Rémunération statutaire (grille Animateur Territorial), CNAS, participation prévoyance, titres restaurant

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Directeur/trice accueil de loisirs sans hébergement extrascolaire (H/F)

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 1. Direction et gestion des ALSH

Organiser, coordonner et assurer la direction de l'accueil de loisirs extrascolaire de Langeac. Garantir le respect du cadre réglementaire (DDCS/DDCSPP, PMI, CAF, règlement intérieur). Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et en assurer l'évaluation.

Encadrer et animer l'équipe d'animateurs (recrutement, intégration, accompagnement, évaluation).

Gérer administrativement (déclarations CAF et MSA) et financièrement la structure

Possibilité d'être régisseur d'avances et/ ou de recettes

 

2. Animation et mise en œuvre des activités

Concevoir, planifier et mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différents âges.

Veiller à la qualité pédagogique et éducative des animations proposées.

Assurer une présence active sur le terrain, en soutien aux animateurs, et garantir la sécurité physique des enfants.

 

3. Coordination et partenariats

Développer et entretenir les relations avec les familles, les écoles, la CAF, la MSA, et les partenaires associatifs et institutionnels (mise en place du Comité des Parents)

Participer à la dynamique du projet éducatif territorial et contribuer à la cohérence de la politique enfance-jeunesse de la collectivité.

Assurer une coordination avec les autres services communautaires.

Assurer les démarches administratives auprès des partenaires financeurs (CAF 43, MSA, SDJES) 

 

Diplômes et Expérience -

Être titulaire du BPJEPS (Unité de Direction) ou du BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ou équivalent.

- Posséder une bonne connaissance de la réglementation des ACM et des dispositifs contractuels (CAF, MSA).

- Justifier d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe et la direction d'ALSH.

- Être titulaire du Permis B (déplacements fréquents sur le territoire).

 

Savoir-faire et Savoir-être

- Pédagogie et créativité :

Capacité avérée à la conception, la planification et l'animation de séances d'activités adaptées aux différents publics.

- Sens de l'écoute et du dialogue : pour une relation constructive avec les parents, l'équipe et les partenaires.

- Rigueur, organisation et autonomie : nécessités par le rôle de direction et l'amplitude des missions.

- Esprit d'équipe : pour s'intégrer dans la dynamique globale du service.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Canva, Power Point, Portail famille, logiciel Inoë)

 

Conditions d'exercice

Temps de travail annualisé en fonction des obligations du service public et durant toutes les vacances scolaires.

Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et occasionnels hors territoire pour les besoins des projets.

Rémunération statutaire (grille Animateur Territorial), CNAS, participation prévoyance, titres restaurant

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CDD - 12 Mois

Temps partiel - 21H/semaine Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

• Titres restaurant / Prime de panier

• Selon grille indiciaire animateur FPT

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Déplacements : Ponctuels

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