OFFRES D'EMPLOI

de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier

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RESPONSABLE RH (H/F)

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Ressources Humaines

Pilotage et structuration du service RH

Organiser, structurer et sécuriser les procédures RH

Participer à la structuration du service RH identifié, accessible et ressource pour les agents Animer l'équipe Développer des outils de suivi, de pilotage, et d'amélioration continue Accompagnement humain et management de proximité

Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs problématiques RH et managériales

Etre attentif aux situations individuelles et aux besoins humains des agents

Favoriser l'écoute, le dialogue et la qualité de vie au travail

Participer à la prévention des situations de tension et à l'accompagnement des parcours professionnels

Développement des projets RH

Porter des projets structurants en lien avec les évolutions de la collectivité

Organiser les procédures de recrutement et d'intégration

Mettre en place la GPEC, élaborer des scénarii prospectifs

Elaboration et suivi du plan de formation

Développer des plans d'actions en faveur d'une politique de qualité de vie au travail Accompagner les démarches d'organisation, d'évolution des pratiques, et de modernisation RH Participer au dialogue social et à l'animation des instances

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Mettre en place une communication interne adaptée, et développer une stratégie de communication externe pour développer l'attractivité de la collectivité

Gestion statutaire et administrative

Superviser la gestion administrative du personnel et la paie interne

Garantir la sécurité juridique des actes RH Assurer une veille règlementaire

Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH Connaissance du cadre règlementaire, juridique et budgétaire des collectivités locales

Droit public, privé et droit social

Connaissance des logiciels de paies

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Maîtrise de l'outil informatique

Sens de l'accueil et qualités relationnelles avérées

Discrétion, rigueur, organisation et autonomie dans son travail

Sens du service public

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Savoir être: Ce poste s'adresse à une personne souhaitant porter des projets structurants tout en conservant une approche profondément humaine des ressources humaines

La collectivité souhaite structurer durablement sa fonction RH afin d'accompagner les évolutions de l'organisation et les projets de services

 

Au-delà des compétences techniques attendus en Ressources Humaines, la collectivité recherche avant tout une personnalité capable:

* d'écouter et de fédérer

* d'apporter un cadre clair et sécurisant

* de porter des projets dans la durée

* de travailler en proximité avec les services

* d'allier exigence, bienveillance et sens du collectif

Vous savez accompagner le changement et créer une dynamique positive autour de vous.

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CDD - 12 Mois

35H/semaine Travail en journée

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Rémunération statutaire

Déplacements :quotidiens

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SECRETARIAT GENERAL ET ADMINISTRATION (H/F)

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Au sein de la Direction Générale des Services et sous l'autorité de la Direction, le/la secrétaire en charge du conseil communautaire et du secrétariat général assure l'organisation et le suivi administratif des instances communautaires ainsi que les missions de secrétariat pour l'ensemble des services de la collectivité.

 

Garant(e) de la bonne circulation de l'information et de la qualité des procédures administratives, il/elle prépare et assure le suivi des réunions du conseil communautaire, rédige et diffuse les actes administratifs, et apporte un appui administratif transversal aux différents services afin de contribuer au bon fonctionnement de la collectivité.

 

Conseil communautaire :

Suivi des conseils communautaires

Confection et diffusion des convocations, suivi des présences

Fonctionnement des conseils communautaires : préparation, confection et diffusion des convocations et dossiers des conseils communautaires (format numérique), préparation des séances de conseil (vote électronique) et suivi des présences

Participation au Conseil Communautaire

Gestion papier et digitale des délibérations (mise en page et rédaction) et de tous les actes administratifs de la Communauté de Communes et tenue des registres

Rédaction des Procès Verbaux des conseils communautaires

 

Secrétariat général :

Secrétariat administratif (courriers, conventions)

Envoi de l'ensemble des actes, des pièces des marchés publics et des conventions au contrôle de légalité

Diffusion des Comptes Rendus de commissions aux élus CLECT et Conférence des Maires (convocations et état de présence)

 

Missions polyvalentes :

Aire des gens du voyage et logement d'urgence (Gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage et du logement d'urgence / Suivi administratif et régisseur suppléant)

Remplacement de l'agent chargé de l'accueil pendant ses absences (courrier, GED, accueil physique et téléphonique)

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CDD - 12 Mois

35H/semaine Travail en journée

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Rémunération statutaire

Déplacements : Ponctuels

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AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN CENTRE AQUALUDIQUE (H/F)

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La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recrute un(e) agent d'accueil et d'entretien pour son centre aqualudique.

Vous aimez le contact avec le public, êtes polyvalent et souhaitez travailler dans un environnement dynamique au service des usagers ?

Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez pleinement au bon fonctionnement de l'équipement en contribuant à la qualité de l'accueil, à la gestion administrative et financière ainsi qu'à l'entretien des locaux.

 

Conditions :

Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 CDD de 2 ans

Temps complet 35 heures annualisées

Disponibilité les week-ends et jours fériés

 

Missions :

1) Accueil du public

- Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement

- Accueillir, informer et orienter les usagers (accueil physique et téléphonique)

- Gérer les droits d'entrée, inscriptions, encaissements et suivi administratif

- Veiller au respect du règlement intérieur et contribuer à la résolution de conflits avec les usagers

 

2) Régie (titulaire) et gestion de la caisse

- Enregistrer et contrôler les entrées (billetterie, abonnements, stages, activités)

- Émettre les justificatifs (tickets, reçus) conformément aux règles de la comptabilité publique - Gérer la caisse au quotidien et tenir les documents de régie (états, bordereaux, tableaux de bord) - Assurer les versements réguliers auprès du Trésor Public et transmettre les pièces comptables au service concerné

- Archiver les documents de régie

- Gérer la facturation trimestrielle (scolaires, groupes...)

- Gérer les caisses des distributeurs automatiques

 

3) Entretien et maintenance courante (ménage 3 heures tous les matins)

- Assurer l'entretien quotidien des espaces communs, vestiaires et sanitaires selon le plan de nettoyage

- Trier et évacuer les déchets

- Gérer le stock de produits d'entretien et de matériel

- Intervenir sur de petits problèmes techniques ou d'hygiène (casier, matériel défectueux.)

- Faire respecter les règles de sécurité et le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)

 

4) Missions transverses

- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement

- Participer à la logistique lors des manifestations et animations organisées

 

Profil recherché Compétences techniques et professionnelles :

- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en établissement recevant du public

- Maîtrise des procédures de régie et notions de comptabilité publique (appréciées)

- Capacité à utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciels de caisse)

- Sens du nettoyage, de l'entretien et du maintien en ordre d'espaces collectifs

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Savoir-être et qualités relationnelles :

- Sens de l'accueil, qualités humaines et relationnelles développées

- Esprit d'équipe et coopération avec les collègues et partenaires

- Polyvalence et réactivité face aux imprévus

- Rigueur, organisation et autonomie dans son travail - Discrétion et respect des obligations de confidentialité

- Capacité à gérer les situations de tension et à désamorcer les conflits avec calme

- Sens du service public et goût du contact avec des publics variés

 

Compétences élargies appréciées :

- Connaissance du milieu sportif

- Aptitudes à la communication et au travail en réseau avec différents acteurs (élus, usagers, prestataires, associations)

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CDD - 24 Mois
es annuels
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1867.03 Euros sur 12.0 mois

• Titres restaurant / Prime de panier

• Ordinateur portable

• Chèques déjeunes, CNAS, participation mutuelle et prévoyance

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AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

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La Communauté de communes recherche un(e) agent(e) d'entretien à temps partiel à Mazeyrat d'Allier du 3 au 31 juillet 2026, de 18h à 20h du lundi au vendredi. (3 juillet : 2 h de formation avec l'agent en poste)

Missions : Nettoyage et entretien des sanitaires, halls et espaces communs.

Vidage des poubelles et gestion des déchets. Nettoyage des surfaces .

Désinfection des surfaces.

Contrôle et gestion des stocks de produits d'entretien.

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité

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CDD - 1 Mois - Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 1867.0 Euros à 1868.0 Euros sur 12.0 mois

SMIC + INDEMNITE DE CONGES PAYES

Déplacements : Jamais

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ANIMATEUR(TRICE) CENTRE DE LOISIRS (H/F)

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La Communauté de communes des rives du Haut-Allier recherche des animateurs/trices au centre de loisirs de Langeac, pour les vacances d'été, du 6 juillet au 31 août.

 

Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Educatif)

Rémunération forfaitaire à la journée en fonction du diplôme (de 44 € à 69 € net / jour) + indemnité de congés payés (10%))

 

Missions : Concevoir, planifier mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différents âges.

Assurer une présence active sur le terrain, et garantir la sécurité physique des enfants.

 

Profil recherché - BAFA ou CAP AEPE - Permis B serait un plus.

 

Contact et renseignements : alsh.langeac@rivesduhautallier.fr

Tél : 07.43.36.83.37 CV+ lettre de motivation exigés

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Chargé de projet Petite Ville de demain  (H/F)

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Dans le cadre du programme Petite Ville de Demain (PVD) et des actions d'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH), la Communauté de communes des rives du Haut-Allier recherche un(e) Chargé(e) de Projet pour coordonner et piloter des projets stratégiques sur les territoires des communes concernées (Langeac, Saugues et Paulhaguet) .

 

Sous la responsabilité du chef du service Economie, vous serez en charge de l'animation, du suivi et de la gestion des projets en lien avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire.

 

Vos Missions :

Missions PVD / OPAH / Aménagement

Suivi des projets communaux au sein des secteurs d'Opération de Revitalisation de Territoire

- Ilôts RHI

Gestion des relations avec les partenaires (Etat, Région, Département, DDT, Maison de l'habitat, SOLIHA)

Suivi et le pilotage des bureaux d'études prestataires

Rédaction des rapports de suivis de l'avancée des projets PVD au sein des 3 communes (Langeac, Saugues et Paulhaguet)

Promotion de l'OPAH en lien avec le service communication

Sur demande des communes, rencontre avec les propriétaires occupants ou bailleurs de l'OPAH (Ilots sensibles ou dégradés)

Pilotage, suivi et animation des COTECH et COPIL, et autres réunions en lien avec les missions Suivi administratif et supervision de l'OPAH intercommunautaire et de ses déclinaisons communales

Rédaction de comptes-rendus de l'avancée des projets

Participation au réseau PVD Missions transverses au sein du service : Gère des aides communautaires à l'habitat et à la façade / rédaction des arrêtés des aides communautaires Alimente le projet de territoire, notamment au travers de réflexions sur la mise en œuvre d'un programme local de l'habitat (PLH)

Conseille les élus dans le déploiement du programme d'action

Mobilise les partenaires techniques et financiers dans le cadre des projets initiés

Fédère, associe et informe régulièrement les acteurs publics et privés autour du projet

Réalise les demandes de subvention

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