LE CHANTIER D'INSERTION

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La Communauté de Communes des Rives du Haut-Allier est

porteuse d’un Chantier d’Insertion qui relève de l’Insertion

par l’Activité Économique (IAE).

 

L’ACI (Atelier Chantier d’Insertion) est un dispositif d’insertion

professionnelle et sociale dont la finalité est la prévention

dans la lutte contre le chômage de longue durée et les

exclusions. Il concerne des personnes rencontrant des

difficultés d’insertion professionnelle qui ne sont pas,

momentanément, en mesure de trouver et occuper un emploi

stable dans le secteur marchand.

 

Il s’agit d’une démarche pédagogique fondée sur la mise en situation de travail en vue de l’acquisition de savoir être et savoir-faire. Elle repose sur un encadrement technique et un accompagnement social.

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LE CONVENTIONNEMENT

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La structure ACI bénéficie d’un conventionnement délivré par le Préfet de la Haute-Loire via le CDIAE (Comité Départemental de l’Insertion par l’Activité Économique) représenté par la DDETS-PP, le Président du Conseil Départemental et le Directeur de Pôle Emploi.
Le conventionnement triennal s’appuie sur la présentation d’un projet d’insertion qui définit notamment le territoire d’intervention et les modalités d’accompagnement des salariés.

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LE FONCTIONNEMENT

 

Les activités

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• Entretien d'espaces verts 

• Travail de la Vigne d'Auzat  

• Second-oeuvre

• Service à la personne à Lavoûte-Chilhac (MARPA + maison familiale)

• Location de véhicule (Loc'Action)

• Réparation de voierie (goudron à froid)

 

 

Présentation du service Loc'Action : 

 

Location de véhicules à coût avantageux à destination :

- des salariés d’une structure d’insertion

- résidant sur le territoire de la Communauté de communes des rives du Haut-Allier

- Pour des déplacements liés à une formation ou actIvité professionnelle

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• 2 voitures sans permis

• 1 scooter

• 3 vélos électriques

 

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L'encadrement 

7 personnes sont en charge de l’accompagnement social et pédagogique :

• 5 encadrants techniques d’insertion (ETI),

• 2 coordinatrices/CIP, soit 2 ETP

 

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Les salariés en insertion

Les salariés en insertion sont recrutés obligatoirement en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion). Les personnes qui peuvent bénéficier de ce type de contrat doivent être éligibles au PASS IAE délivrés par des prescripteurs habilités (Pôle emploi, travailleurs sociaux, mission local 

Les contrats ont une durée minimale de 4 mois renouvelables

dans la limite de 24 mois (sauf pour les RQTH, et les séniors).

La durée de travail des salariés ne peut être inférieure à

20 heures sans dépasser 35 heures hebdomadaires.

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L'accompagnement

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L’objectif final de la structure est l’insertion professionnelle de personnes qui rencontrent des difficultés d'accès à l’emploi. La structure ACI s’engage à inscrire chacune des personnes dans un parcours d’insertion, où la progression et la valorisation de la personne sont au cœur du dispositif.

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Les financements 

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"Cette opération est cofinancée par le dispositif REACT-EU

en réponse à la pandémie liée au COVID 19"

 

 

Recettes liées aux aides publiques :

DDETS-PP(Etat)

 FSE (Europe)

Région AURA

Conseil Départemental Haute-Loire

Les subventions représentent environ

80% des financements du Chantier d’insertion.

 

Recettes liées aux activités :

Facturation aux communes, travaux

en régie, associations, SEML, … :

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Pour rappel, le budget est proche de 900 000 € pour environ 55 personnes accueillies en insertion sur l'année et 7 permanents.

 

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