LE CHANTIER D'INSERTION DES RIVES DU HAUT-ALLIER
La Communauté de Communes des Rives du Haut-Allier est
porteuse d’un Chantier d’Insertion qui relève de l’Insertion
par l’Activité Économique (IAE).
L’ACI (Atelier Chantier d’Insertion) est un dispositif d’insertion
professionnelle et sociale dont la finalité est la prévention
dans la lutte contre le chômage de longue durée et les
exclusions. Il concerne des personnes rencontrant des
difficultés d’insertion professionnelle qui ne sont pas,
momentanément, en mesure de trouver et occuper un emploi
stable dans le secteur marchand.
Il s’agit d’une démarche pédagogique fondée sur la mise en situation de travail en vue de l’acquisition de savoir être et savoir-faire. Elle repose sur un encadrement technique et un accompagnement socio-professionnel.
Joëlle Le Pogam - Coordinatrice : 06 61 29 57 73
Maud Valette - Conseillère en insertion professionnelle : 07 89 98 38 15
2025
70% de sorties positives (retour à l’emploi/formation)
48 salariés accueillis
Budget 980 000 €/an
LE CONVENTIONNEMENT
La structure ACI bénéficie d’un conventionnement délivré par le Préfet de la Haute-Loire via le C2IAE (Commission Inclusion et Insertion par l’Activité Économique) représenté par la DDETS-PP, la Présidente du Conseil Départemental et le Directeur de France Travail.
LES ACTIVITÉS
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Entretien d'espaces verts
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Travail de la Vigne d'Auzat
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Second-oeuvre
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Service à la personne à Lavoûte-Chilhac (MARPA)
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Location de véhicule (Loc'Action)
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Activité bois
Service Loc'Action :
Location de véhicules à coût avantageux à destination :
- des salariés d’une structure d’insertion
- résidant sur le territoire de la Communauté de communes des rives du Haut-Allier
- Pour des déplacements liés à une formation ou activité professionnelle
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2 voitures sans permis
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1 scooter
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3 vélos électriques
CONTACT
Maud VALETTE
07 89 98 38 15
m.valette@
rivesduhautallier.fr
L'encadrement
7 personnes sont en charge de l’accompagnement social et pédagogique :
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5 encadrants techniques d’insertion (ETI),
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2 coordinatrices/CIP, soit 2 ETP
Les salariés en insertion
Les salariés en insertion sont recrutés obligatoirement en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion). Les personnes qui peuvent bénéficier de ce type de contrat doivent être éligibles au PASS IAE délivrés par des prescripteurs habilités (France Travail, travailleurs sociaux, mission locale).
Les contrats ont une durée minimale de 4 mois renouvelablesdans la limite de 24 mois.
La durée de travail des salariés ne peut être inférieure à 20 heures sans dépasser 35 heures hebdomadaires.
L'accompagnement
L’objectif final de la structure est l’insertion professionnelle de personnes qui rencontrent des difficultés d'accès à l’emploi. La structure ACI s’engage à inscrire chacune des personnes dans un parcours d’insertion, où la progression et la valorisation de la personne sont au cœur du dispositif.
Les financements
Recettes liées aux aides publiques :
DDETS-PP(Etat)
FSE (Europe)
Région AURA
Conseil Départemental Haute-Loire
Les subventions représentent environ
80% des financements du Chantier d’insertion.
Pour rappel, le budget est proche de 980 000 € pour environ 55 personnes accueillies en insertion sur l'année et 7 permanents.
